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新维煤业关注青年员工成长打造栓心留人环境
发布时间: 2019-06-06 作者:程方强 来源:新维煤业

“今后要多向师傅、向书本学习,最重要的是要结合现场实际,多实践,多总结,让实习有所收获,早日成才,为企业建设发展贡献力量。”6月5日,新维煤业召开新进大学生员工座谈会,倾听大学生的心声,加强入职引导,关心大学生成长成才。

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座谈会上,该矿班子成员与7名新入职的大学生进行面对面交流,倾听了他们入职以来的工作情况,了解他们在生活中存在的困难以及在思想上的想法。企业的关爱,让这些新进的大学生深受触动,纷纷表达一定会爱岗敬业,志存高远,努力工作。

据悉,该矿为充分激发新进大学生的工作积极性,引导其尽快适应本职岗位,融入企业大家庭,充分发挥生力军作用,从多方入手,关心关注大学生成长成才。一是系统规划职业生涯。入职后,将他们安排到采煤、掘进、机电等专业岗位上锻炼学习,在基层一线锤打锻炼,增长实践经验,指派经验丰富的管理人员为其言传身教,根据工作能力,及时调整到技术、管理等重要岗位,充分调动和挖掘青年大学生的优势和潜能。二是解决思想情感问题。向所在基层队、部门了解询问,与其面对面沟通交流,了解大学生在工作生活中遇到的困难和问题,及时帮助排解不良情绪,不断完善员工居住生活环境,打造栓心留人环境,让他们切实感受企业大家庭的温暖,扎根矿山奉献矿山。

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