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叙永一矿史上最严“三违”帮教模式出炉
发布时间: 2019-07-02 作者:张但雄 来源:叙永煤矿

 为进一步提升职工安全意识,规范操作行为,日前,叙永一矿出台《“三违”人员帮教管理办法》,对“三违”人员采取“过九关”的帮教手段,让职工树牢“不敢违章、害怕违章、违不起章”的思想观念,从思想上消除安全隐患,真正做到“上标准岗、干标准活”,实现矿井安全生产长治久安。

 该《办法》本着“惩前毖后、治病救人”的初衷,按照处罚与培训教育并重的原则,制定帮教流程。一是军训关,“三违”人员接到停工帮教通知后,每天到安全监察部签到进行帮教学习,每逢周二至周五9:00—10:00到救护队跟随其进行军训一小时;二是学习提升关,由安全监察部制定帮教学习内容(包括“三违”处罚实施细则、煤矿三大规程、安全生产标准化考核办法、岗位必知必会必禁等),被帮教人员自备学习记录本和笔,每天必须完成安全监察部规定内容的学习和抄写;三是家属亲情关,由家属协管组织安全亲情帮教和典型事故案例讲解;四是反思关,“三违”人员在完成安全监察部规定的学习和抄写内容后,在帮教期最后一天写出书面检查;五是公示曝光关,将典型“三违”人员照片在曝光台上进行公示;六是媒体曝光关,“三违”人员将本人撰写的《检讨书》到党群工作部录音后,由广播员在广播系统中滚动播放一周;七是部门帮教关,由分管部长进行业务保安帮教;八是安监警示关,由安全监察部部长或副部长进行安全警示帮教;九是领导教诲关,帮教结束后到分管副总经理、安全副总经理、党委书记、总经理汇报思想,公司领导根据实际情况进行诫勉谈话并在“三违”帮教单上签字确认。

 为保证帮教质量和成效,该《办法》规定“三违”人员每天必须完成安全监察部指定的学习和抄写内容,不得迟到或早退,严格监督考勤。同时,对没有完成规定动作的“三违”人员,可根据情况适当延长帮教时间,对拒不接受帮教态度恶劣的“三违”人员,安全监察部可建议予以解除劳动关系。


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