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叙永一矿“四个抓手”严守今年后八个月安全防线
发布时间: 2019-05-06 作者:张但雄 来源:叙永煤矿

    近日,叙永一矿围绕“安全赢则全年赢、安全输则满盘输”的发展思路,坚持“真、严、细、实”工作方针,狠抓职工技能提升、风险管控、隐患排查、标准化建设,不断压实各级安全生产责任,严守今年后八个月安全防线。

    抓每日一学,让职工技能“提”起来。利用班前会、学习会、职工夜校等形式,采取宣讲、培训、讨论等方法,组织职工认真学习操作规程、安全技术措施,并组织观看分析典型事故案例,以例为鉴、警钟长鸣,切实提高全员安全危机意识、风险意识、防范意识。同时,结合必知必会必禁岗位安全知识,制定奖优罚劣的考培模式,强化职工安全知识和业务技能的培训力度,让职工做到真学、真懂、真会、真干。

    抓重心下移,让安全风险“控”起来。按照“把风险挺在隐患前、把隐患挺在事故前”的原则,进一步完善安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”体系,严把安全规程、技术措施的编写关、审批关,强化规程措施的技术指导、安全保障作用,增强风险防控能力。并根据安监部门下发的岗位风险告知卡,让每位职工熟知岗位风险管控和应急处置措施,推进安全重心下移到厂队、安全防线前移到班组、安全自主管理到个人。

    抓专项治理,让隐患排查“严”起来。坚持以问题为导向,持续开展顶板、“一通三防”、防治水、机电运输等专项检查,全方位、无死角地督查矿井安全生产过程。将“高标准、严要求”的管理方式贯穿到安全生产的每一道工序、每一个环节,严格执行工程质量动态考核制度,责任追究制度,连带奖罚制度等,对工作现场存在的隐患进行严检查、严督导、严整改,严奖罚,构建良好的安全生产环境。

    抓星级评比,让标准化建设“强”起来。进一步健全完善安全生产标准化建设考核机制,制定精品工程奖罚办法,在基层队中开展“星级精品工程”“星级班组”“星级班组长”“星级员工”评比活动,对安全生产、工程质量等项目进行考核,实行一月一考核、一季度一评比,营造比学干帮超的浓厚氛围,提升标准化建设水平,力争实现一级安全生产标准化建设矿井目标。

 


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