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杉木树煤矿“四手抓”强化学习建设
发布时间: 2019-04-09 作者:费廷文 来源:杉木树煤矿

进入2019年以来,为加强各级管理人员的学习能力,取得实实在在的学习成果,杉木树煤矿提出四项举措,强化学习建设。

抓班子学习,充分发挥该矿党委中心组理论学习“龙头”作用,坚持“个人自学、集中研讨、专题讲座、专门培训”四种形式相结合的学习方式,定期举行集中学习,不断提高领导班子把握全局、开拓创新、科学决策的能力和水平,带动全矿形成良好的学习风气。

抓制度完善,建立健全职工学习制度。严格规定矿党委中心组学习每月不少于1次;管理人员每月集中学习不少于1次,并严格考勤;建立健全管理人员个人自学制度,每名管理人员都要制定学习计划和目标,撰写学习笔记,并定期进行备案检查;检查结果与将纳入对系统、部门、连队的年度工作目标责任考核。

抓学习活动,着力倡导一个理念:即终身学习理念,加强“必知必会必禁”安全知识学习,通过有奖抽问、知识竞赛、闭卷考试等方式,积极引导职工岗位安全操作知识,筑牢安全防线。

抓学习方式,坚持运用务虚研讨、专题调研、个人自学、专题讲座、形势任务教育等有效的学习方式。在学习内容上,分矿领导干部、中层科级干部、队级干部三个层次。领导干部主要进行领导科学、管理知识、经济知识和党的最新理论成果及法律法规的学习培训。中层科级干部和队级干部主要进行专业技术、业务知识的学习培训。

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